2020-05-03

【閱讀心得】未來十年微趨勢

看完覺得有點被書名誤導,內容我認為是作者針對美國觀察的微變化,有些論述並不代表全世界也是如此,或許美國至今仍然引領世界流行文化吧?!但對本書提到的幾個趨勢印象深刻,自己確實也感受到:

  1. 個資狂熱份子
  2. 自願減少工時
  3. 個人服務隨傳隨到
  4. 健康狂
  5. 年過九十不稀奇
  6. 重談淺見菁英

1. 個資狂熱份子

我們打著健康生活、提升工作效率、自我約束等眾多名目,將自己生活多少大小事量化追蹤?開銷支出、食物攝取、經期、心情等都可以紀錄,在滿足於一切好方便都掌控在自己手中,要看隨時有的同時,有想過:真的是只有掌控在自己手中嗎?No! 我們正在助長大數據濫用的歪風,因為這些數據會同時儲存在App 的伺服器,這些數據賣給廣告商、品牌變現。所以,臉書能一直餵我們喜愛的內容,劍橋分析公司甚至能利用臉書來影響美國選舉,還覺得神奇嗎?應該不會了,真相不過是我們自己雙手奉上個資,自願當一個楚門啊!

2. 自願減少工時

對自願減少工時工作者來說,工作並非人生的全部,只是生活的一部分,所以這樣的模式不迎合僱主,而是安排工作時程來配合自己。但現實中,對一個要養家活口的人來說有難度,這必須要有一定的財務自由,不然也只會變成兼差,照班表上工。有人或許會說加入 Uber 夠彈性了吧?時間上彈性沒錯,但月賺五萬,有可能一天跑個三小時就好嗎?

雖然我認為這對養家的人不太可行,不過成為斜槓族倒是可以考慮,目前我正是這個狀態。但我必須說這一點也不輕鬆,反而更辛苦,是跳脫舒適圈,讓自己快速成長的機會。如果你厭倦自己的生命耗費在同一家公司、同一個專業領域,想對未來的生活有更多主導權,很鼓勵大家嘗試!

辛苦的地方是讓自己成為跨領域通才前,所投資的時間、心力與金錢,過程懷疑自己是正常,即使發展自己興趣難免也遭受無情的批判拒絕!但熬過之後,獲得的歷練將成為工作與生活平衡的最佳潤滑劑。

講完了供給方(勞方),其實這種微妙的趨勢也漸漸改變需求方(資方)。從外包接案平台的蓬勃就可略知一二,發案公司不乏前 500 大企業,不用煩惱員工福利、勞健保等額外支出,大家合的來就固定配合,不也是一個良性的僱傭關係!

3. 個人服務隨傳隨到

這應該不用多說,我們想得到的東西可能都有 App 可以呼叫專人來完成。以前富人專屬的頂級服務,現在一般老百姓也能享受到,作者提到在美國,預約一個私人健身教練、美髮美甲師,連墨水夾沒水,尿布用光的鳥事都有人幫忙跑腿。但我不看好這樣的管家服務在台灣做得起來,主要是經濟規模因素。

4. 健康狂

對這主題印象深刻是因為有感於生活中有一些對健康過於執著的人,或許就像作者說的:追求一個虛無飄渺的目標:活到一百歲。

自己算是活在當下的信仰者,心理健康也會影響身體狀態,如果每天計較多吃了點卡路里、因為少吃了一個維他命而懊惱不已、或吃了非有機食物擔心身體有負擔,未免也太辛苦,壓力太大!與其這樣,何不每樣東西均衡攝取,不過量,只要不是天天吃,身體也有代謝與排出的機制啊。不需要為這些事焦慮!

而且過度追求健康,只吃某些食物,也會造成營養不良。

5. 年過九十不稀奇

這是個大家都要正視的現象,台灣在 2018 年高齡人口(65歲以上人口)比例已超過14%,依據國發會推估,台灣將在 2026 年邁入超高齡社會,高齡人口比例超過20%。

隨著這個趨勢,出現了一件有趣的事:無障礙系統的前景看好。為了方便老人家易於使用,智慧型手機持續為他們優化更大的識別圖像、更直覺的操作功能。就連汽車業、機器人也加入研發的行列。

人口高齡化帶來的變化不僅是醫學和科技的進步,在我們日常的人行道、路燈照明,甚至是商家的營業時間都可能調整來服務這些日趨增加的銀髮一族。

有遠見的 UX / UI 設計師,現在應該增強這塊實務經驗,需求說遠也不遠了...

6. 重談淺見菁英

書中對淺見菁英的定義是:不會獨立思考,而是道聽塗說媒體和智庫連番祭出的說詞。而這些人普遍教育水準高,較容易受自己讀到的、聽到並且採信的內容影響。

看到這章節,腦中就忍不住閃過各台名嘴七嘴八舌地在評論時事,帶風向。作者提到:這些人講的話不需正確、甚至不用負責,只要講觀眾愛聽的話就好。在台灣的確如此,會有這麼多偏激、不明就理的觀眾,製作單位難辭其咎。

最後提醒自己批判思考的重要,一不小心,也可能淪為淺見菁英 XD

請我喝杯咖啡吧 ^^
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PeiYing Tsai
author
愛藝術,喜歡以科技解決問題的數位產品設計師。 堅持信念,任何困難事,必有搞定的一天,Just try it! 隨手紀錄日常學習到的知識心得,希望對妳/你有幫助。
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